労働条件を示す義務が、来年4月から書面でなくてもメール等でも可能になります。 法律では、「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、 労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。」 と規定され、特に大事な5つ（時間や賃金、残業、休暇等）については、書面で示...