採用で失敗しないために人を雇う場合、お互いの思惑があって、イメージの乖離が生じてしまうことが良くあります。 採用する側としては、以下の点を頭に入れておくこと良いと思います。 仕事のイメージを具体的に伝える。 新入社員が実際に勤務して違和感を覚えるのは、「自分のイメージした業務」と「実際の業務」が...
